ខែនៃទំនុកចិត្តលើភាពជាម្ចាស់របស់និយោជិត (EOT) គឺជាពេលវេលាដើម្បីបន្លិច និងអបអរសាទរអាជីវកម្មដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់និយោជិតរបស់ពួកគេតាមរយៈទំនុកចិត្តលើភាពជាម្ចាស់របស់និយោជិត។ បណ្តាញថែទាំផ្ទាល់របស់អ្នកប្រើប្រាស់ (CDCN) ឥឡូវនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់និយោជិត ដោយមានក្រុមហ៊ុនជាង 30% ដែលឧទ្ទិសដល់ភាពជាម្ចាស់របស់និយោជិត។ 

តើ EOT ជាអ្វី?

• មូលនិធិ EOT គឺជាមូលនិធិមួយដែលដំណើរការដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិកថែទាំដោយផ្ទាល់។
• វាត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលយល់ និងគាំទ្របេសកកម្មរបស់ CDCN។
• បច្ចុប្បន្ន​មូលនិធិ​នេះ​មាន​ភាគហ៊ុន​ប្រហែល 30% នៃ CDCN។
• EOT មិនមានន័យថាបុគ្គលិកម្នាក់ៗមានភាគហ៊ុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុននោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ មូលនិធិខ្លួនឯងមានភាគហ៊ុនប្រហែល 30% នៃក្រុមហ៊ុនក្នុងនាមអ្នកថែទាំ ដើម្បីធានាថាអ្នកថែទាំចូលរួមក្នុងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តើ EOT មានន័យដូចម្តេច?

ការក្លាយជាកម្មសិទ្ធិរបស់និយោជិតតាមរយៈ Employee Ownership Trust គាំទ្រដល់គោលដៅសំខាន់ៗមួយចំនួន៖ 

• ទទួលស្គាល់អ្នកថែទាំជាដៃគូសំខាន់ៗដោយឱ្យតម្លៃដល់ការចូលរួមចំណែករបស់ពួកគេ និងរួមបញ្ចូលពួកគេនៅក្នុងភាពជោគជ័យនាពេលអនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ 
• ការពារបេសកកម្ម និងភាពសុចរិតនៃការថែទាំដោយធានាថាការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុននៅតែផ្តោតលើមនុស្ស - អ្នកថែទាំរបស់យើង និងបុគ្គលដែលអ្នកបម្រើ។ 
• ធានាបាននូវនិរន្តរភាពរយៈពេលវែងតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរភាពជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិដ៏ឈ្លាសវៃ ដែលពង្រឹង CDCN នៅក្នុងទេសភាពថែទាំដែលមានការប្រកួតប្រជែង។ 

ឥឡូវនេះ បុគ្គលិកមានចំណែកនៅក្នុងភាពជោគជ័យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនាពេលអនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយពួកគេគឺជាតួអង្គសំខាន់ក្នុងការធានាថាក្រុមហ៊ុនរបស់យើងគោរពបេសកកម្ម និងតម្លៃរបស់ខ្លួន។