Ang Employee Ownership Trust (EOT) Month ay isang panahon upang itampok at ipagdiwang ang mga negosyong pagmamay-ari ng kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng isang Employee Ownership Trust. Ang Consumer Direct Care Network (CDCN) ay Certified Employee Owned na ngayon, na may mahigit 30% ng kumpanya na nakatuon sa pagmamay-ari ng mga empleyado. 

Ano ang EOT?

• Ang EOT ay isang trust na nagpapatakbo para sa kapakinabangan ng mga direktang manggagawa sa pangangalaga.
• Ito ay pinangangasiwaan ng isang lupon ng mga tagapangasiwa na nauunawaan at sumusuporta sa Misyon ng CDCN.
• Ang trust ay kasalukuyang nagmamay-ari ng humigit-kumulang 30% ng CDCN.
• Ang EOT ay hindi nangangahulugang ang mga indibidwal na empleyado ay nagmamay-ari ng stock sa kumpanya. Sa halip, ang Trust mismo ay nagmamay-ari ng humigit-kumulang 30% ng kumpanya sa ngalan ng mga tagapag-alaga—upang matiyak na ang mga tagapag-alaga ay nakikibahagi sa tagumpay ng kumpanya.

Ano ang ibig sabihin ng EOT?

Ang pagiging pagmamay-ari ng empleyado sa pamamagitan ng isang Employee Ownership Trust ay sumusuporta sa ilang mahahalagang layunin: 

• Kinikilala ang mga tagapag-alaga bilang mahahalagang katuwang sa pamamagitan ng pagpapahalaga sa kanilang mga kontribusyon at pagsasama sa kanila sa tagumpay ng kumpanya sa hinaharap. 
• Pinoprotektahan ang misyon at integridad ng pangangalaga sa pamamagitan ng pagtiyak na ang mga desisyon ng kumpanya ay nananatiling nakatuon sa mga tao—ang aming mga tagapag-alaga at ang mga indibidwal na iyong pinaglilingkuran. 
• Tinitiyak ang pangmatagalang pagpapanatili sa pamamagitan ng isang maalalahaning paglipat ng pagmamay-ari na nagpapalakas sa CDCN sa isang mapagkumpitensyang tanawin ng pangangalaga. 

Ang mga empleyado ngayon ay may nakataya sa tagumpay sa pananalapi ng kumpanya sa hinaharap at sila ay isang mahalagang manlalaro sa pagtiyak na itinataguyod ng aming kumpanya ang misyon at mga pinahahalagahan nito.